141、是先有雞還是先有蛋的問題并不重要，重要的是你喜歡吃哪個，又能夠吃到哪個。

142、沒有報表，就無法掌握事態的進展——即使你們不想填。

143、真的害怕看報表，頭暈。

144、討論問題沒有任何意義，重要的是如何解決它。

145、再好的方案也怕生不逢時。

146、明知不可為而為之，也是可以有收獲的——教訓!

147、高明的匠人可以把朽木變成鉆石，卻無法把璀璨的水晶變成鉆石。

148、要明白怎么做事，更要明白為什么做。這是經理和銷售人員的區別。

149、每天念一遍：“人無我有，人有我優，人優我新，人新我變”

150、對淘氣的經銷商要做到：打一巴掌給塊糖吃。(胡蘿卜+大棒)

151、走過路過不要錯過。機會成本<錯誤成本。

152、顧客究竟在想什么，我千萬次的問!

153、在激勵他人時，不應該讓他人感覺你在操作他。

154、能提供有競爭力、質量可靠的產品是銷售人員對公司的期望。

155、世上沒有后悔藥。

156、越簡單越有效。

157、高端品牌進入低端容易，低端品牌進入高端難上難。(娃哈哈，長虹彩電等)

158、是的。胡蘿卜就在前面，但經常吃不到。

159、發個證書或獎狀也許比1000塊錢管用。

160、當銷售人員的收入超過經理人的時候，說明你成功了。

161、銷售人員希望把時間花在銷售，而不是給客戶解釋那些抱怨。

162、用他就信任他，用人不疑，疑人不用。

163、如果目標不可能達到，銷售人員何必工作得頭破血流來努力達成目標。

164、執行自己參與的政策最有積極性。

165、如果所有的問題都要請示經理，那銷售人員還要干什么。

166、日復一日，年復一年的日子誰都會枯燥的。

167、讓客戶心滿意足我們知道了，銷售人員就是公司的第一層客戶——因為他們可以選擇你，也可以選擇其他。

168、永遠記住，老板是最聰明的人。

169、你的信條是：成為你能成為的最成功的人

170、站在客戶的立場看問題，站在公司角度談生意。

171、與其無奈整頓市場，不如提前維護市場。

172、做不到的，不要說。

173、在一個公司升職要循序漸進，只有跳槽才可以做“火箭”。

174、跳槽的最大忌諱是：原理自己的行業。

175、你可以給老板拍桌子，但不能說老板壞話，尤其是罵老板“弱智”!

176、你做事情的風險最大的承擔者不是你，是老板。

177、聰明的人不在于不犯錯誤，而是不犯兩次同樣的錯誤。

178、你知道多少并不重要，重要的是如何運用你所知道的。

179、當你無法確認是否正確時，維持現狀。

180、有些問題不要把他看得太簡單。

181、要成熟，不要幼稚，成人的游戲就是這樣的。

182、沒有看清路之前，不要邁步。

183、一個士兵是不可能一下子成為將軍的。

184、當你升到一個力所不及的位置時，恭喜你——你的麻煩來了。

185、能力是鍛煉出來的，學習只能告訴你該怎樣訓練。

186、你想用15分鐘和下屬溝通，恐怕有點自欺欺人吧。

187、做任何事情，記得及時收手。

188、一次只做一件事。

189、沒有什么事情比重新撿起被擱置的項目更令人頭痛的了。

190、做重要的，而不是最著急的。

191、先耕耘，再問收獲。

192、即時現在的面包再好吃，也要考慮明天的面包在哪里?

193、“天下難事，必做于易;天下大事，必做于細!”

194、你可以不動手，但不能不會做。

195、做的粗活，也要做的細活。

196、牢記：“青蛙故事”、“鯰魚效用”、“木桶理論”、“20/80原則”

197、不要把最強大的部隊放在進攻上。

198、爭取50萬的訂單的成本不會比一份5萬的訂單高。

199、沒有希望的市場，盡早放棄。　　200、取法其上，得乎其中。

201、在“不好銷的產品(市場)”上投入最強大的、最多的銷售隊伍，實在是浪費!關注壹叁壹肆-終端管家(專業門店分享平臺，搜索壹叁壹肆)

202、好的企業靜悄悄。

203、獵物說：“只要我稍有懈怠，我就會被獅子吃掉!”獅子說：“雖然我很強大，但我若不努力追上獵物，我就要被餓死!”

204、區域經理的十條決定有二條是愚蠢的，但其中八條是關系區域生死的。

205、區域經理經常要自掏腰包給業務員發獎金、磋飯、打牙祭。

206、要想自己的事情好做，把老板拖進去。

207、經理是“兵”，銷售人員是“領導”，一不小心“領導”就給你眼色，甚至拿求職表來威脅你。

208、老板說的永遠是對的，我們的永遠是不夠成熟，但是老板又找不到比我們更好的。

209、銷售人員不僅是滅火隊，很多時候也會做做“黑社會”，教訓一下我們的經銷商。

210、公司領導只看你的業績，從來不管如何幫助你達成業績。

211、領導總是說你做吧，卻不告訴你給你什么資源，或者說：你認為需要什么資源?

212、銷售人員總是給你倒不完的苦惱和情緒，而我們成了“積冤潭”，有苦不知向誰訴。

213、公司產品總是喜歡“集體跳水”(產品結構大幅調整)，而新品總是“猶抱琵琶半遮面”，銷售人員是神仙可以讓我們的客戶毫無怨言，而且翹首期盼。

214、好不容易為銷售人員找到技能培訓的機會，老板卻說我要提高整個公司人員的素質和技能，最后培訓變成了游樂場。

215、箭在弦上蓄勢待發，可是發出去的箭老板都能收回來，“擦屁股”(說句不雅觀的話)又變成了你的責任，你一下子就由“英雄”變成了“狗熊”。

216、總是給銷售人員畫餅，餅畫的多了就沒有人吃了;一年要畫就畫兩個餅(收入和能力提升)，而且讓老板來畫，我們就做幕后的“黑手”

217、不論你是贏還是輸，在于我是否贏了。

218、100米時領先，不代表5000米后是冠軍，關鍵是老板是否給你跑，你的耐力又如何。

219、金錢不是萬能的，但沒有它卻萬萬不能。

220、所有的努力，都是為了以后的輕松——尤其是對30歲以上。

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